绩溪县贯彻落实《2019-2022年宣城市干部教育培训规划》评估座谈会召开

近日，市委组织部派出调研评估组对绩溪县贯彻落实《2019-2022年宣城市干部教育培训规划》情况开展实地调研评估。5月24日上午，由市委党校副校长侯正茂带队的评估组一行在我校召开评估座谈会。绩溪县委常委、组织部长、县总工会主席王林，县委党校常务副校长胡亦萍，县委组织部常务副部长王绪强，有关县直单位以及部分乡镇的分管负责同志参加了此次座谈会。

座谈会上，王林就近年来绩溪县干部教育培训工作开展情况作了汇报，他从四个方面总结了绩溪县贯彻落实《2019-2022年宣城市干部教育培训规划》和学习贯彻党的二十大精神集中轮训情况，一是坚持需求导向，精准统筹培训内容，力促“学而有获”；二是坚持质量导向，精准开发培训资源，力促“教而有方”；三是坚持问题导向，精准改进培训方式，力促“学而所用”；四是坚持服务导向，精准优化培训管理，力促“学而所得”。胡亦萍围绕党校工作实际，汇报了我校干部教育培训工作开展情况，一是聚焦主课、凸显特色，优化教学布局；二是科学谋划、创新方式，确保培训实效；三是重视人才、强化培育，夯实队伍根基。随后，县直机关工委、县教体局、县人社局、华阳镇、伏岭镇等相关负责同志依次进行了发言。

侯正茂听完汇报后，对绩溪县的干部教育培训工作给予了充分肯定。他指出，绩溪县在贯彻落实《2019-2022宣城市干部教育培训规划》上抓住了牛鼻子，标准较高，起到了示范作用。他强调，要把现有的成果巩固好，同时创新拓展新的方式，充分发挥县干部教育培训工作领导小组的统筹协调作用，做到全县一盘棋；要充分展现绩溪的特色特点，在人才引进、中华优秀传统文化挖掘、干部教育培训的提前谋划等方面往深里走往实里走。

座谈会后，评估组仔细查看了软件资料，并前往社会主义核心价值观现场教学点——仁里村进行调研。在教学点，县委党校教师高艳讲授了现场教学课《友善——崇德爱仁的和美风尚》。

下一步，我校将在市委组织部和市委党校的关心指导下，坚守“围绕中心，服务大局”的政治站位，牢记“为党育才，为党献策”的党校初心，不断提升干部教育培训制度化、规范化水平，充分发挥党员干部教育培训的主渠道、主阵地作用，为建设新时代美丽幸福绩溪提供坚实人才保证和智力支持。