绩溪县委党校2017年狠抓科研工作喜结硕果

绩溪县委党校2017年科研工作在校委领导的狠抓落实、全体教职工的辛勤努力下，喜结硕果，踏上了县级党校科研工作发展的新台阶。2017年学校共发表论文14篇，其中省级以上期刊13篇（省委党校报4篇）。成功申报并顺利结项的市级课题总计6项，其中市党校系统重点课题1项、一般课题3项，市社科联课题2项。获县委领导批示的咨政报告达5篇。大部分科研成果均转化成教学专题，获得受训学员广泛好评。2017年科研工作取得的成绩，可总结为几点经验：

一、领导高度重视，营建良好科研氛围

科研一直是校领导高度重视的工作内容。学校每周例会紧盯年度科研工作进展，多次强调科研工作的重要性。并制定科研工作量化考核办法，督促教职工潜心做科研，营建了良好的校内科研氛围。

二、建立科研奖励机制，激发教职工积极性

为调动教职工科研工作的积极性，尊重教职工的劳动付出，校领导努力争取县党委政府的同意，设立科研成果专项奖励机制。将科研成果与物质奖励挂钩，激发教职工潜心科研工作的积极性。

三、多措并举，提升教职工科研能力

为确保科研工作的前瞻性和实践应用价值，学校不定期组织开展中央、省、市、县委政府会议文件的动态学习活动，及时领会会议精神，为科研工作提供鲜活的政治理论素材。

为确保科研工作的深入实际和接地气，学校多次开展农村、企业实地调研活动。教职工通过实地走访，不仅获得了研究所需资料、拓展了科研思路，更让科研工作能够贴近实际工作问题。

为确保科研工作的高质量、长视野，学校积极抓住选送教职工外出培训、参与教学竞赛的机会，为教职工科研能力提升提供外部资源平台。

为确保科研工作的成果转化成效，学校制定教研咨一体化工作制度，鼓励教职工将科研成果转化为教学专题、咨政报告，为参训学员、政府相关决策部门实际开展工作提供参考借鉴，发挥党校在党委和政府决策中的思想库作用。

成绩属于过去，2018年绩溪县委党校将继续完善科研工作管理机制，督促教职工“苦练内功、勤修外功”，再接再厉确保科研工作再上新台阶。