培养优秀人才 打造名师队伍

近年来我校在人才培养上双管齐下，一方面广招人才，壮大人才队伍；一方面聚焦关键环节，激发人才干事活力。工作当中突出品德、能力的业绩评价，坚持德才兼备，把职业操守放在首位，突出创新能力。今年以来，我校一如既往地重视人才工作，并多举措打造优秀教师队伍，积极创建长三角一流县级党校。

一是搭建学习培训平台。通过继续教育网络、外出培训等平台加强人才培养，从而提高教师的知识储备和专业素质。3月17日到4月4日，派出一名高级讲师参加省委党校第57、58期哲学社会科学教学科研骨干研修班；4月3日，安排一名研究生学历教师赴广德县参加全市新时代文明实践中心理论宣讲志愿者服务培训；5月13日-24日，再次推荐一名优秀年轻教师参加全省党校（行政学院）初任教师教学基本功培训班。

二是开展试讲评议及教学竞赛。为了提升年轻教师的备课能力及讲课水平，给学员呈现出更多的精品课程，我校结合习近平新时代中国特色社会主义思想“10+1”课程体系，于3月底到4月初，先后安排8位教师对“党建”“法治”“生态”“经济”“文化”等专题课进行了试讲。4月29日，举办了青年教师教学比赛，6名参赛教师均赛出了成绩、赛出了风格。

三是促进“教研咨一体化”成果转化。要求全体教师在教学科研咨政工作中，紧密联系职责，聚焦实际问题，做到学思践悟、知行合一，确保成果转化落地。目前已经成功申报4个市委党校课题，提交4个市社科类调研课题，另外正在组织3位教师申报安徽省委党校课题。