绩溪县委党校“四个着力”推动科研工作再创新佳绩

2019年7月，绩溪县委党校丁德君、钱丽敏、汪琪等三人申报的3项省委党校系统重点课题成功获得立项。截止至目前，我校已成功申报市委党校课题4项、市社科联课题5项、省委党校系统课题3项，科研课题申报数量质量再创历史新高。

今年以来，绩溪县委党校一以贯之坚持高标准、精谋划、强落实，狠抓科研基础性工作不放松，着力在体制机制、队伍建设等四个方面积极破题创新，有力推动了科研工作稳健发展。一是着力加强组织领导，系统谋划布局。以提升认识为先导，加强宣传动员，提升教职员工对科研工作基础性地位的认识，增强教职员工参与科研的主动性和责任感。以教研咨一体化工作机制为推进器，加强科研工作的指导和监督，推动课题申报、研究和咨政工作的顺利开展以及科研成果的转化。以任务和责任落实为抓手，通过订立任务量和责任制，将任务分解到科室，将责任落实到人。二是着力完善制度保障，发挥制度效能。为了加强科研任务管理的科学性，我校引入量化管理的方式，制定了《教学科研工作量化管理办法》；为了调动教师科研工作积极性，我校形成了激励和压力并举的制度结构，将科研工作成效与积分制考核、年终评先评优以及教师职称评聘相挂钩；为加强科研工作的规范性，我校还加紧制定了科研经费管理办法等制度，以保障科研工作顺利、高效开展。三是着力夯实调研工作，提高科研质量。开展扎实的调研工作是出成果、保质量的基础，为此，我校一直强调并鼓励教师多出校门、多下基层开展多种形式的调查研究。在调研中形成科研题目 ，在形成课题的基础上组建科研小组，制定调研计划，继续深入开展调研活动。四是着力加强科研队伍建设，提升科研能力。一方面，注重教师科研能力的基础性、常态性培养，持之以恒开展集体理论学习、“经典讲堂”活动、科研专题研讨会、外出进修培训等；另一方面，在进行重点课题申报论证以及其他科研工作中，注重发挥集体力量和适时借助外力集中攻克科研重点难点问题，内外结合、优势互补，形成科研合力。

  未来，绩溪县委党校将继续围绕党的重要理论创新、改革发展的重要实践创新、党委政府的重大决策部署以及社会热点难点问题持续开展调查研究，并以更高的标准，认真找差距、持续抓落实，力争在科研工作方面再上新台阶。